徐州医学院附属医院建于1897年，是省属大型三级甲等综合性医院、全国百姓放心百佳示范医院，在疑难、危重病人的诊疗和抢救方面享有较高声誉，是苏北地区医疗技术指导和服务中心。为进一步提升医院的医疗服务质量和职工的整体素质，促进医院的改革与发展，树立医院的崭新形象，2019年医院申请参加2016-2018年度江苏省文明单位评审工作，并于6月10日起在院内以宣传板形式及医院门户网站www.jsxyfy.com的公告通知栏面向全社会进行了公示。现将该院创建工作简要介绍如下：

      一、领导班子坚强有力，创建意识强，组织机构健全。

      医院坚持主要领导亲自抓、负总责，成立了创建文明单位领导小组，下设创建办公室，明确了创建内容、实施步骤和时间安排，明确任务，责任到人。

      二、单位管理科学有效，综合效益显著增强。

      近年来，医院坚持以服务患者为中心，加大医院内部改革力度，不断加强医院内涵建设，着力解决群众看病难、住院难等问题，医院的社会效益和经济效益取得双丰收，综合效益显著增强。

      三、内强素质，外塑形象，深入开展文明单位创建活动。

      1、近年来，医院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”等活动，着力在改善患者就医感受上狠下功夫。以“突出语言文明，强化行风建设，提供优质服务”为主题，扎实开展“文明礼貌服务月”活动，活动覆盖范围广，参与意识强，收到效果好。以“尊崇党章、勤廉笃实”为主题举办首届“廉洁文化活动周”、举办“党风廉政宣传教育月”活动，并重点与“两学一做”学习教育相结合，节假日向全院干部职工发送廉政短信。在全院范围内开展“徐医附院安全月”活动，编制《安全知识应知应会手册—80个怎么办？》等多种形式，强化全员安全意识和安全责任，活动覆盖全院各级各类人员，收到了很好的效果。积极开展以“提升职业素养、优化护理服务”为主题的“优质护理服务月”活动，

      2、充分彰显公立医院公益性，卫生支农、支边、援外等工作卓有成效。

近年，医院与邳州市人民医院等成立了医疗集团，与20余家县（区）级基层医院签订了技术指导协议，与百余家乡镇卫生院签订了帮扶协议，开展对口支援工作。医院每年均在协作医院举行义诊，受惠群众数万人次。该院还以以高度的政治责任感，做好援外、援藏、援疆、援陕工作。

      3、加强职业道德教育，提高全员思想道德素质。

医院紧密结合医院实际，坚持以正面教育为主，在全院大力开展各类主题教育活动；重视运用反面典型进行警示教育，加强职业道德建设；积极参加国家级、省级、市级青年文明号评选活动；开展“优质服务”、“文明示范岗”、“五一”劳动奖章、院青年岗位能手、市以及院先进党支部、优秀党员、先进集体、先进工作者等评选活动。通过表彰先进、树立典型，弘扬正气，全面推进了职工整体思想道德素质的提高。

      4、利用道德讲堂，弘扬传统文化。从“爱、敬、诚、善”入手，倡导积极健康、和谐向上的文化环境和价值观念，加强社会主义核心价值观的宣传教育，培养道德情操。

      5、开展“领导干部立家规、共产党员正家风”、“光盘行动，从我做起”文明餐桌、“五·四”青年节文明交通行志愿服务、组织适龄健康员工无偿献血、义诊咨询等各种活动，打造医院品牌，树立医院形象。

      四、关心和重视职工的文化生活，单位文化特色鲜明。

      医院积极利用多种宣传阵地，营造和倡导积极健康、和谐向上的文化环境和价值观念，引导和激励职工爱岗敬业、团结奉献，充分发挥医院文化在医院建设发展中的导向、凝聚、激励作用，形成了鲜明的医院文化特色。如结合“我们的节日”——春节、清明、端午等传统节日以及院庆、5.12国际护士节、首个中国医师节等特定节日组织文艺晚会、清明节祭扫淮塔、端午节包粽子、医院120周年庆文艺汇演、“我的附院情”有奖征文、“院史知识竞赛”、“不忘初心”演讲比赛等活动，开展职工足球赛、篮球比赛、趣味运动会、职工读书月、书画摄影图片展等活动，极大地丰富了职工的文化生活。