110年栉风沐雨、历经沧桑，110年披荆斩棘、攀枝折桂，110年励精图治、业绩辉煌。
杏林百年苍劲松 老树春深更著花（2）
——徐医附院110周年发展掠影之成就篇
历经一个多世纪的风雨，迎着崭新时代的曙光，徐医附院，一个蜚声省内外的多学科、现代化、具有高水准的综合医疗、科研、教学机构，向世人展示着高超的医术和高尚的医德。建院110年来，徐医附院以开拓创业者的姿态，本着“艰苦创业，严谨求实，救死扶伤，团结奉献”的医院精神，向着现代化医院的发展目标，自强不息，奋发进取，加快发展，勇攀高峰。一份耕耘，一份收获。徐医附院获得了多个殊荣。徐医附院赢得了患者的信任和社会的赞誉。
1994年成为苏北唯一三甲医院
八十年代末期开始实施的等级医院评审，为促进徐医附院的建设与发展提供了一次难得的机遇。徐医附院以“志在必得”的坚强信念和决心，把争创三级甲等医院作为“八五”时期的奋斗目标。从1989年到1994年，经过6年的艰苦努力，徐医附院通过评审达标，成为江苏省首批三级甲等医院，也是当时苏北地区唯一一所部颁的三级甲等医院。这使医院的管理水平和医疗技术水平上了一个新台阶。三级甲等医院的“名牌效应”，扩大了医院的影响，增加了医院的社会信誉度，确立了徐医附院在本地区医疗、教学、科研、预防技术指导中心的地位，成为徐医附院建设发展史上一座光辉的里程碑。
医院改革逐步深化，顺利推进
随着改革开放，百年老院充满生机，走出困境，走上持续、健康、协调发展的快车道。“九五”期间，徐医附院进入全面建设、快速发展的时期。医院先后投入2.56亿元用于医院的建设和发展。加快了医疗用房、仪器设备、基础设施的配套建设和院内环境的综合治理，解决了长期以来困扰医院发展的三个突出问题。昔日徐医附院的陈旧落后状况已一去不复返。短短几年，使百年老院旧貌换新颜，加速了医院基本现代化建设的进程，实现了跨越式发展，在徐医附院的建设发展史上写下了浓墨重彩的华美篇章。1998年徐医附院获省卫生厅、省中医药管理局、省人事厅授予的“卫生系统先进集体”称号。
“十五”以来，徐医附院坚持以改革统揽全局，围绕厅直单位改革与发展的总体目标，按照“做大、做精、做强、做优”的发展思路，大力弘扬“艰苦创业、严谨求实、救死扶伤、团结奉献”的徐医附院精神，一心一意谋发展，以强烈的率先意识和争创一流的工作业绩，开拓创新、深化改革，高起点、高标准地建设基本现代化医院。
2000年10月，徐医附院落实“病人选医生”的改革措施，促进医院内部改革；进一步完善综合目标责任制管理，积极推进以全员劳动聘用制和专业技术职务聘任制为核心的人事制度改革。同时，医院按照“效率优先，兼顾公平”的原则，推进了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的绩效分配制度改革，收入分配政策向关键岗位和优秀人才倾斜，体现“效率优先，兼顾公平”的岗位绩效分配原则。
获“全国百姓放心示范医院”殊荣
2001年开始，徐医附院启动了“百姓放心医院”塑型工程建设，围绕“看病明明白白”、“医疗优质高效”、“环境温馨舒适”三个主题开展创建活动。用了三年时间，精心打造基本现代化医院的品牌形象，以礼仪化、宾馆化、人性化的要求规范服务行为，以温馨舒适优美安全的绿色诊疗环境塑造医院的形象，以精湛的医疗技术提供优质高效的医疗服务，为塑造品牌医院做了大量工作并取得新的成效。医院连续三年被中华医院管理学会推荐评选为“全国百姓放心医院”，受到表彰，并颁发了标牌和证书，成为首批“全国百姓放心示范医院”。
奠定基本现代化医院规模格局
2005年起医院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，是坚持以人为本，构建和谐社会，用科学发展观指导卫生工作的具体体现，也是全面提高各级各类医院的管理水平，更好地为人民群众健康服务的重大举措。该院连续多年被徐州市政府评为先进集体，荣获市卫生行风先进集体等荣誉称号。从“十五”开局之年起，徐医附院连续多年被省卫生厅评为综合目标管理责任制一等奖。
医院各项事业持续、协调、健康发展。通过多年的不懈努力，医院的综合实力显著增加，奠定了基本现代化医院的规模格局。成为医教研协调发展、区域优势明显的部颁三级甲等医院、首批卫生部国际紧急救援中心网络医院、国家级爱婴医院、江苏省骨髓移植定点医院。
光阴荏苒，岁月如歌，百年老院历经一个多世纪的风雨兼程，喜迎110年春华秋实的丰硕成果，它见证了百年老年艰难曲折、沧桑巨变的发展历程，铭刻了医院励精图治，走向辉煌的创业篇章。 |
